今天呢，接著之前的繼續(xù)講。
4、站在公司的角度考慮問題
作為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷管理層人員，你的任何決策和動(dòng)作都是代表的公司，所以最好不要夾雜著私人的目的或情緒，若想要做好自己的本職工作，最好是站在公司的角度考慮問題和工作。如果你無(wú)法估計(jì)公司的利益，還是離職的比較好。
5、公平公正
作為一個(gè)負(fù)責(zé)任，做到公平公正是基本的職業(yè)素養(yǎng)。不偏心誰(shuí)也不排擠誰(shuí)，要客觀的判斷員工的工作和業(yè)績(jī)，如果真的以自己利益為準(zhǔn)，看順眼的就偏心一點(diǎn)，不順眼的使絆子遭孤立，這會(huì)致使員工在工作室?guī)е缓玫那榫w，嚴(yán)重影響工作質(zhì)量和效率。
6、正能量
要做一個(gè)具有正能量的人，陽(yáng)光、樂觀、自信、勤奮、堅(jiān)強(qiáng)等，這樣我們身邊也會(huì)聚集一批正能量的人，這會(huì)讓整個(gè)公司工作效率暴漲。試想一下，公司所有人在工作的時(shí)候都是充滿自信的，對(duì)公司的目標(biāo)是勢(shì)在必得的，那整個(gè)公司就會(huì)充滿陽(yáng)光。如果整天負(fù)面情緒滿滿，導(dǎo)致公司也都烏煙瘴氣的，還談什么營(yíng)銷目標(biāo)，效率估計(jì)低到不忍直視。所以，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要控制好自己的情緒。
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